大发1.5分彩娱乐_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

  • 时间:
  • 浏览:1

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是20万20万,毕竟17年的之后 我而且达到了Java高级开发的职级。而且在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,统统打算用若干篇系列文记录你类似于于 过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙都看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的之后 ,我在外企也享受了一段比较舒适的青春光阴里 ,到那此程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始英文英语 ,类似于于老油子(也包括我),会陆续到达,类似于于混吃等死的人(与非 我),会10点而且更晚后到。类似于于人而且会想,这不算那此,人家互联网公司有比你类似于于 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不必超过7点。

    2 到了之后 ,先看下美国的邮件,而且没大事(一般不必有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始英文英语 干活写代码。

    3 下午,而且遇到而且会担责任的事,就拉上人开个会,大伙定个方案,而且慢慢做,做到5点半,坐等下班,而且很忙,不必超过7点。

    4 晚上和网友 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,统统大伙懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,统统次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,统统大伙7月5号一般没邮件,也最少没事。

    说到这里,而且大伙非常羡慕,实在天下没免费的午餐,我之后的工作经历过之后 ,技术落后到那此程度?

    1 平时工作,java只不都可以 JDBC,Spring都用都可以 了,ORM就用类似于于hibernate的框架,而且没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学得基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删改查,也统统个MySQL主从读写,都可以 了LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也统统个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没而且用。

    统统当时,只统统组内跳槽出去的,过有一个月后技术就能超过大伙。这还不算,最糟糕的是,当时我更我没得乎 BAT等互联网公司究竟用那此技术,也统统说,我当时开始英文英语 准备面试时,连该准备那此都我没得乎 。 

2  开始英文英文英语 面试,撑不过半小时,都可以 了硬着头皮不断学

    我是那此之后 打算要换工作的?看网上,类似于于工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,而且奖金最少是有一个月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    开始英文英文英语 的之后 ,而且我没得乎 要学那此,都可以 了一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,实在 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那此?应该是Redis类似于于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那此缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就我没得乎 了。

    3 面试官问,大伙数据库层面为什么我么我做优化?我都可以 了说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    之后好些了,也都看诸如Netty和Redis类似于于的框架,不都可以 撑过些基本难题,比如Redis有那此数据底部形态,Netty如何设置编码器和解码器。但类似于于底层难题一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸都可以 了类,实在一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试难题,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到之后,我也都看不少文章,这段时间我遇到的难题是,实在到之后,类似于于组件我都掌握了,而且也都看类似于于架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中都可以 了说上细节,当时人面,匮乏架构技术和业务的整合,统统面试时,只统统个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而与非 实践得到的。统统类似于于小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上方出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我统统为过,为了提升能力,我也开始英文英语 在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而与非 去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的之后 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,统统乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,统统那个之后 ,好歹也搞清楚了该看那此方面的内容以及不都可以 达到的程度。    

    之后 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我不都可以 清晰地都看当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,之后面试成功了两家公司,也算增加了我类似于于自信心,而且我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不都可以 唬人,而且好歹还是正式员工,还算稳定,统统就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多线程 池池Spring MVC,我你类似于于 秒过。

    第二是数据库,我好歹都看类似于于关于执行计划的调优,也了解了类似于于MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我类似于于理论过了,不都可以 证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,类似于于集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本难题,没为什么我么我细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让他通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太少,就没去。之后实在 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,而且当时能力比较强的人而且不为什么我么我你都可以 去这家P2P公司了,统统招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,而且17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么我么我解释总会有污点,之后再要进好公司就难了。

    之后当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的多线程 池池员进入类似于于P2P金融公司,而且公司踩雷倒了,之后大伙就在类似于于小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似于于人很可惜,其中不乏能力强的,但而且每家公司干不长(实在与非 当时人原应),但再要进好公司,而且就得先在一家公司干个最少3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    而且干一类似于于情的成功率都可以 了10%,都可以 了干哪几次次,最少成功一次的概率能达500%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也统统最少成功一次的概率而且接近500%。而且那个时间点,最少面试了10家,按你类似于于 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始英文英语 后,我会不断总结提升,统统终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,实在与非 BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    而且我那个之后 而且成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去之后 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出多线程 池池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部管理细节,面试官没细问之后过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说实在话,前两轮技术面试与非 以我为主,面试官没为什么我么我问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,之后,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,实在我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面与非 实践经验(真实请况是我的经验与非 看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我不都可以 干架构师的活,但工资都可以 了给到高级开发的水平,而且你都可以 就继续。

    我在面试之后 ,而且知道这家公司加班不算少,统统在内心也定了有一个公司标准,说实在的,当时在工资方面实在没达到我的预期,但一方面我也面了都可以 了多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司太难。相反,而且继续在外企呆着,时间不等人,估计再之后下去我的技术就更加落后于平均水平了,统统让他咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在之后外企办离职的之后 ,不少人理解我,但否他们说我从外企到互联网公司会很苦,实在我而且做好了准备。

    技术上,让他继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象都可以 了互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,而且人也算上进,肯多问,而且我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让他与18年的年初去上方要删改介绍的互联网公司。

    在下文里我将删改介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么我么我适应过来的。

    2  外企有工作节奏太难,统统人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么我么我类似于于点通过加班和改变工作模式等的妙招 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。